tag:blogger.com,1999:blog-7492004705786087523.post7928422653144592140..comments2018-07-27T12:13:13.467-03:00Comments on repórter free: Licença-maternidadeAna Inêshttp://www.blogger.com/profile/06299604550800140245noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-7492004705786087523.post-32771624408305963362008-05-15T14:24:00.000-03:002008-05-15T14:24:00.000-03:00Sabe eu concordo plenamente com este direito/opção...Sabe eu concordo plenamente com este direito/opção de extensão da licença maternidade. Eu não conheço o teor do projeto mas eu penso o seguinte:<BR/><BR/>Quer queira quer não, a mulher ainda é discriminada no trabalho, a possibilidade de "desfalcar" a empresa por 6~7 mêses (se juntar a licença estendida com férias) é um fator que vai aumentar essa diferenciação em relação a mulher.<BR/><BR/>Como empresário isto é extremamente ruim, o benefício fiscal/tributário deve ser suficiente não apenas para "cobrir" o salário da mamãe, deve também cobrir o prejuízo possível da ausência da pessoa que não é simplesmente salarial.<BR/><BR/>Tentando resumir, o ideal seria que a empresa tivesse o prazer (dentro dos limites) de ter sua empregada de licença por estar recebendo um "bônus" por este fato.<BR/><BR/>Sabe o que acontece hoje, a mulher que trabalha pensa 2x antes de engravidar e muitas delas já vê a gravidez como um motivo para deixar de trabalhar.Sikorahttps://www.blogger.com/profile/05959062072938098504noreply@blogger.com